在宅医療は現在の超高齢社会において、必要不可欠な医療です。また、ご希望に応じた勤務体系を相談可能です。
外来診療では患者さんが来院するので医療従事者にとっては効率的ですが、患者さん本位にはなりません。一方で、在宅医療は患者さんのもとへ私たちが伺う立場で主役は患者さんです。体調の悪い時こそ受診させるのではなく、医師が伺うのが思いやりであり、患者さんやご家族に喜ばれます。薬だけではなく衣食住の生活環境を整えることで、患者さんが見違えるように元気になります。外来診療所、病院、介護施設に勤務の方々には、ぜひセカンドキャリアとして在宅診療所で働くことも視野に入れてもらいたいと思います。
【採用面談スケジュール】
平日、木曜日以外の候補日を数日挙げてください。
1、朝のミーティングに参加
2、訪問診療同行(施設、居宅)
3、診療後に面接
【採用状況】
当院は残業が少なく、子育て中の母親も休みやすく、職員にも好評を得ています。また、就業規則があり勤怠管理も明確で、外部の社会保険労務士法人に制度に沿った労務管理をお願いしています。
他事業所との連携から医療・介護保険制度への精通など多様な知識と経験を学ぶ姿勢がある人材を積極的に採用しています。